2014年11月(yue),崇禮縣(xian)豐匯熱力有(you)限(xian)公司綜合辦公室組織公司員(yuan)工復(fu)習(xi)企業文(wen)化(hua)(hua)并于29日在二樓(lou)會(hui)議室組織考核了下(xia)半年(nian)的企業文(wen)化(hua)(hua)學習(xi)成果。

    本次考核在題量和問(wen)題上都(dou)做了相應(ying)的調整(zheng)并(bing)增加了難度，尤其在案例分(fen)析題上，以崇(chong)禮的真實案例為基礎，讓員工(gong)去(qu)分(fen)析、挖掘本質，真正做到文化理(li)論與(yu)實(shi)際工作相結(jie)合，從考(kao)核中(zhong)得到啟(qi)發(fa)。

       通過此次考核，我們發現大部分員工答題的速度(du)明顯提快(kuai)了，并且答題的角度(du)和(he)思考方(fang)法更(geng)容易(yi)與文(wen)(wen)化(hua)結(jie)合，表述出自己的觀點，這些都說明崇禮今年的企業文(wen)(wen)化(hua)推行取得(de)了一定(ding)的進步。

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