崇禮(li)縣豐匯熱力有限公司(si)分(fen)別于(yu)2014年7月(yue)28日(ri)、7月(yue)29日(ri)、7月(yue)30日(ri)對(dui)財務(wu)部(bu)、管網運行(xing)部(bu)、綜合(he)辦公室、征(zheng)費稽查部(bu)、鍋爐運行(xing)部(bu)分(fen)別組織進(jin)行(xing)了(le)三(san)場(chang)針(zhen)對(dui)企(qi)業(ye)文化(hua)的隨機考試(shi)(shi)，本次考試(shi)(shi)由崇禮(li)熱力總經理監(jian)考，并(bing)且(qie)在每場(chang)開考前宣(xuan)讀(du)注(zhu)意事(shi)項(xiang)和考場(chang)紀律(lv)。本次考試(shi)(shi)與上次企(qi)業(ye)文化(hua)考試(shi)(shi)有所不(bu)同(tong)，主(zhu)要(yao)是針(zhen)對(dui)各(ge)種案例進(jin)行(xing)分(fen)析(xi)和剖析(xi)。

       通過此次隨機考(kao)試，許(xu)多(duo)員(yuan)工(gong)的成績與上(shang)次相比有明顯提高，但也有個別(bie)員(yuan)工(gong)成績仍然較差，在考(kao)試過程中也有個別(bie)員(yuan)工(gong)違(wei)反考(kao)場紀律，交(jiao)頭接耳、夾帶(dai)資(zi)料。針對(dui)這些員(yuan)工(gong)，總(zong)經理在7月(yue)31日晨會后進行(xing)通報(bao)批(pi)評，要求(qiu)各部門領導私下批(pi)評教育，并安排人資(zi)專員(yuan)在考(kao)試成績中分(fen)別(bie)扣除(chu)以上(shang)人員(yuan)10分(fen)進行(xing)處罰，嚴重的給予零分(fen)處罰。

       從6月14日的企業宣講(jiang)大會到目前為止，崇(chong)禮熱力(li)在各方面都(dou)有了(le)(le)顯著提高，大部分員工(gong)都(dou)已將企業文化的精髓運用到了(le)(le)工(gong)作當中，有了(le)(le)更(geng)強烈的結果(guo)意(yi)識和執行力(li)，相(xiang)信通過(guo)本次(ci)隨機考試，員工(gong)們(men)又一(yi)次(ci)地(di)加深了(le)(le)對企業文化的理解。

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