為全面貫徹落實(shi)集(ji)團企業文化建(jian)(jian)設工(gong)作部署(shu)，進一步推動(dong)公(gong)司的企業文化建(jian)(jian)設，2014年4月(yue)26日上午，遵化公(gong)司在國際飯店二(er)樓多功(gong)能廳(ting)隆重召開(kai)企業文化宣講大會。遵化公(gong)司總經理(li)、崇禮公(gong)司總經理(li)、集(ji)團人力資源部經理(li)、及遵化公(gong)司全體員(yuan)工(gong)近90余(yu)人參加了此(ci)次宣講大會。

       會(hui)上，集團人力(li)(li)資源(yuan)部經理(li)就職(zhi)業(ye)(ye)化、公(gong)司的四(si)大(da)執行(xing)文化兩大(da)方面深入宣貫了公(gong)司的企業(ye)(ye)文化。公(gong)司提倡樹(shu)立正能(neng)量，幫助那些想通(tong)過(guo)自我(wo)發展、自我(wo)提升，努(nu)力(li)(li)實(shi)現夢想的員工打造“公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正”的管理(li)環境。

       4月26日下(xia)午，遵化(hua)(hua)豐(feng)匯熱(re)力有(you)限公司(si)全體R4級以(yi)上員工在會議(yi)室進(jin)行企(qi)(qi)業文(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)培訓(xun)。培訓(xun)主題(ti)(ti)主要通過十個(ge)(ge)案例對公司(si)的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)者(zhe)(zhe)(zhe)進(jin)行引導培訓(xun)，讓(rang)管(guan)(guan)理(li)者(zhe)(zhe)(zhe)明白企(qi)(qi)業文(wen)化(hua)(hua)對一(yi)個(ge)(ge)公司(si)的(de)(de)(de)重(zhong)要性。公司(si)運行中產生的(de)(de)(de)一(yi)切(qie)問(wen)(wen)題(ti)(ti)都是因為(wei)管(guan)(guan)理(li)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)失(shi)職而產生，管(guan)(guan)理(li)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)問(wen)(wen)題(ti)(ti)又因其本(ben)身企(qi)(qi)業文(wen)化(hua)(hua)缺失(shi)。會議(yi)上大家積極(ji)交流意見，從企(qi)(qi)業文(wen)化(hua)(hua)上查(cha)找問(wen)(wen)題(ti)(ti)原因。最后，每個(ge)(ge)人(ren)發(fa)表(biao)了這一(yi)天來(lai)培訓(xun)的(de)(de)(de)感想。企(qi)(qi)業文(wen)化(hua)(hua)不(bu)是一(yi)天的(de)(de)(de)熱(re)度，它需(xu)要我們在工作(zuo)中時(shi)刻貫徹執行傳承。

       通(tong)過此次宣講，與會人員深刻認識、理解了建設和弘揚企(qi)業文化的(de)重大意(yi)義，對企(qi)業的(de)發(fa)展前景充滿信心(xin)(xin)，進(jin)一步(bu)凝心(xin)(xin)聚(ju)力，從思想(xiang)上、行動上更好地踐行公(gong)(gong)司(si)核心(xin)(xin)價值觀，進(jin)一步(bu)推(tui)動公(gong)(gong)司(si)健康和諧發(fa)展。

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